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　　结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员1人。现将具体招聘方案公告如下:

　　湖南省人民政府直属机关第二幼儿院成立于1954年,前身是干部保育院,现隶属于湖南省机关事务管理局,为公益二类副处级事业单位。2010年6月整体搬迁至长沙市雨花区湘府东路308号华盛世纪新城,共开办了2个幼儿园、2个早教托育中心和1个0—6岁一体化的托幼中心,可收托婴幼儿1800名,为数千个家庭提供科学育儿指导服务。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省机关事务管理局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设局人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。局机关纪委全程参与监督。

　　(四)具备岗位所需的专业或者技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录(见附件3)为准;

　　(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

　　(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南省机关事务管理局网站面向社会公开发布。

　　报名地点:长沙市天心区友谊路528号湖南省机关事务管理局2502办公室。

　　(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

　　(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(资格复审时提供)。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查。资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格初审,资格初审通过人员名单在湖南省机关事务管理局网站公布。

　　2.复审:通过资格初审人员全部参加资格复审,应聘人员须携带报名材料原件和复印件前往湖南省机关事务管理局进行现场资格复审,复审通过人员全部参加直接考核。资格复审具体事宜、通过资格复审人员名单在湖南省机关事务管理局网站公布。

　　采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取综合评议的方式,综合评议采取专家评议的方式进行,主要考核应聘人员的政治素质、专业知识、综合分析、语言表达等,总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,直接考核具体事项、直接考核结果在湖南省机关事务管理局网站公布。

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南省机关事务管理局网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　温馨提示：关注【本地宝长沙招聘】微信公众号，聊天框回复【招聘】即可点击查看长沙最近招聘公告、报名时间、报名入口、招聘岗位表、注意事项、附件下载等相关信息。

　　根据中央办公厅国务院办公厅《关于加强社区工作者队伍建设的意见》、湖南省委社会工作部《湖南省社区工作者管理办法》等文件精神，为进一步加强我区社区工作者队伍建设，经研究，决定面向社会公开

　　为进一步加强我市卫生健康系统人才队伍建设，优化卫健人才队伍结构，根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法（试行）》（长人才办发〔2022〕24号）精神，经市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政

　　结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员32名。现将具体招聘方案公告如下：

　　现面向社会公开招聘事业单位工作人员103名，我们诚邀优秀人才加入，共谋学校发展蓝图。现将具体招聘方案公告如下:

　　结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。现将具体招聘方案公告如下：

　　根据湖南省事业单位公开招聘有关政策要求，结合怀化市市直公立医院工作需要,面向社会公开招聘卫健系统专业人才112名，现将有关事项公告如下：

　　根据湖南省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　根据湖南省事业单位公开招聘有关政策,结合株洲市市直事业单位工作需要，2025年株洲市市直事业单位公开招聘（选调）工作人员334名。现将有关事项公告如下：

　　事业编招聘：根据湖南省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　高校事业编招聘：根据湖南省事业单位公开招聘有关政策,结合湖南理工学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学骨干教师54名（其中小学骨干教师17名，初中骨干教师37名）。现将开福区2025年公开招聘中小学骨干教师有关事项公告如下：

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　　湖南省机关事务管理局所属湖南省人民政府直属机关第二幼儿院2025年高层次人才公开招聘公告 - 长沙本地宝

　　【导语】：结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员1人。现将具体招聘方案公告如下:

　　湖南省人民政府直属机关第二幼儿院成立于1954年,前身是干部保育院,现隶属于湖南省机关事务管理局,为公益二类副处级事业单位。2010年6月整体搬迁至长沙市雨花区湘府东路308号华盛世纪新城,共开办了2个幼儿园、2个早教托育中心和1个0—6岁一体化的托幼中心,可收托婴幼儿1800名,为数千个家庭提供科学育儿指导服务。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省机关事务管理局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设局人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。局机关纪委全程参与监督。

　　(四)具备岗位所需的专业或者技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录(见附件3)为准;

　　(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

　　(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南省机关事务管理局网站面向社会公开发布。

　　报名地点:长沙市天心区友谊路528号湖南省机关事务管理局2502办公室。

　　(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

　　(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(资格复审时提供)。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查。资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格初审,资格初审通过人员名单在湖南省机关事务管理局网站公布。

　　2.复审:通过资格初审人员全部参加资格复审,应聘人员须携带报名材料原件和复印件前往湖南省机关事务管理局进行现场资格复审,复审通过人员全部参加直接考核。资格复审具体事宜、通过资格复审人员名单在湖南省机关事务管理局网站公布。

　　采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取综合评议的方式,综合评议采取专家评议的方式进行,主要考核应聘人员的政治素质、专业知识、综合分析、语言表达等,总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,直接考核具体事项、直接考核结果在湖南省机关事务管理局网站公布。

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南省机关事务管理局网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。